她的回答不卑不亢，既没有慌乱认错，也没有直接顶撞，反而点出了自己标注的用意，将了赵峰一军。
赵峰愣了一下，显然没料到苏晴会是这个反应。他预想中的新人惶恐或辩解都没有出现。他脸上的肌肉僵硬了一下，随即又扯出那副惯有的笑容：“嗯，有则改之，无则加勉。态度是好的。这样，下周公司有个重要的客户提案，‘启明星’项目，你也加入进来，跟张薇他们学习一下。从最基础的资料收集和PPT美化做起，这可是个难得的机会。”
“启明星”项目是策划部今年重点攻坚的大客户，难度极高，竞争激烈。赵峰这个时候让一个新人加入，美其名曰“学习”，实则多半是找个打杂的背锅侠。
“谢谢赵经理给的机会，我会努力。”苏晴依旧面无表情地应下。
“好，出去忙吧。”赵峰挥挥手，重新端起了茶杯。
走出办公室，苏晴能感觉到几道目光或明或暗地投向她，有同情，有好奇，更多的是幸灾乐祸。谁都看得出来，赵经理这是要把这个“关系户”放到火上烤了。
张薇迎面走来，皮笑肉不笑地说：“苏晴，恭喜啊，能参与‘启明星’项目。好好干，别给赵经理丢脸。”说完，扭身走了。
李悦赶紧凑过来：“晴晴，没事吧？赵经理说什么了？‘启明星’那个项目就是个坑，听说客户特别难搞，之前已经换了两波人了！”
苏晴坐回工位，打开电脑，轻声说：“没事，就是个学习的机会。”
她点开公司内部系统，开始搜索所有与“启明星”项目、目标客户“科睿集团”相关的信息。屏幕上快速滚过复杂的市场分析、技术文档、竞争对手报告……
没有人注意到，苏晴浏览文件的速度快得惊人，眼神深处掠过一丝极淡的了然。科睿集团……这个客户，她似乎并不陌生。
3
接下来的几天，苏晴成了“启明星”项目组里最忙碌，也最沉默的人。
张薇作为项目主管，将最繁琐、最没有技术含量的工作都丢给了她：无穷无尽的市场数据录入、格式混乱的PPT排版美化、甚至包括给项目组订下午茶、跑腿打印资料。
“苏晴，这份去年的行业报告，把关键数据提炼出来，做成图表，下班前给我。” “苏晴，这版PPT的配色太难看了，全部按公司VI标准改掉，注意动画效果要流畅。” “苏晴，去楼下星巴克给大家买杯咖啡，老规矩，记账。”
同组的其他两位资深同事，对此习以为常，甚至偶尔也会顺手把自己的杂事丢给苏晴。在他们看来，这个新人就是来打杂的。
苏晴没有任何怨言，总是安静地接任务，然后高效地完成。她做的数据图表清晰美观，PPT排版专业大气，甚至连买的咖啡都从没弄错过口味。
但她也并非全然被动。
在完成那些“低级”任务的过程中，她利用一切机会，深入阅读和理解所有经手的资料。晚上下班后，当办公室空无一人，她会留下来，用自己的权限查阅更多核心的、不对项目组全员开放的高级数据库和市场分析模型。
她很快发现了问题所在。
项目组目前的提案方向，完全是基于赵峰拍脑袋决定的一个所谓“创新点”，但这个点与科睿集团真正的痛点和发展战略南辕北辙。之前几版提案被客户否决，根本原因就在于此。而赵峰为了维护自己的权威，从不承认方向错误，只是一味要求下面的人修改细节，包装话术。
