“莉莉，你才来这么久，就能排到中间，厉害啊！” 春桃拍了拍她的肩膀，“比我强多了，我还在下游徘徊呢。”
“离榜首还远呢。” 李莉莉摇摇头，心里却没放松 。 赵姐是 “主要竞争对手”，要想超过她，得找到 “差异化优势”。赵姐擅长的是传统宫廷菜，口味正宗，但缺乏创新；而她的优势是 “现代餐饮思维”，能做创新菜品，这就是 “突破口”。
尚食大人看了看榜单，然后说：“都好好干，这季度考核结束后，榜首不仅能涨月钱，我还会向皇上举荐，提拔做管事 。 这是‘晋升通道’，就看你们能不能抓住机会。”
宫女们听了，都兴奋起来。管事的职位虽然不高，但比小宫女强多了 。 不仅待遇好，还不用做粗活，能参与 “管理决策”，这是很多宫女的 “职业目标”。
李莉莉心里也很激动，这是一个难得的机会。她知道，要想抓住这个机会，就得在 “关键项目” 上出彩。她想起春桃之前说的皇上生辰，心里有了主意 。 寿宴是 “重要项目”，要是能在寿宴上做出让皇上满意的菜品，“好评率” 肯定能大幅提升，说不定能超过赵姐，拿到榜首。
接下来的日子里，李莉莉更加努力了。她不仅在菜品上下功夫，还开始 “收集情报”。 向老宫女打听皇上的口味偏好，查古代菜谱里适合寿宴的菜品
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2 推出季节限定御膳，初露锋芒
李莉莉接管点心区第三天，就拿着小本子在后厨转了三圈，活像现代做用户调研时的模样。
傍晚盘点桃花瓣时，她戳了戳春桃的胳膊：“你没发现吗？宫里的菜就是个‘存量市场’，一年四季都是那几样，完全没做‘用户分层’。 贵人天天吃同口味的菜，早该有审美疲劳了。”
春桃手里的箩筐晃了晃：“啥是存量市场？贵人吃饭讲究精致，哪管什么疲劳不疲劳？”
“就是没新意啊！” 李莉莉翻出本子，上面记着近半个月各宫贵人的膳食反馈，“你看，皇后娘娘上周剩了三次红烧肉，淑妃宫里的莲子羹也只动了两口，这就是‘需求痛点’。” 她举起桃花瓣，“当季食材就是‘增量机会’，桃花就这几天新鲜，做成菜就是‘差异化产品’，肯定能打透贵人的‘消费心智’。”
春桃听得云里雾里，只知道李莉莉又在说些听不懂的话，但还是点头：“你想做就做，我帮你打下手。”
当晚，李莉莉熬夜画了 “季节限定御膳” 的方案，从 “用户画像”（各宫贵人的口味偏好）到 “供应链规划”（当季食材的采买与储存），甚至连 “风险预案”（食材不足时的替代方案）都写得清清楚楚，活脱脱一份大厂产品策划案。
第二天一早就堵到尚食大人，把方案递上去：“大人，这是我做的‘季节限定’方案，核心是抓‘当季食材’这个‘流量入口’，用‘春日百花羹’‘夏日荷叶蒸鸡’这种‘爆品’打开市场，后续还能迭代‘秋季润肺汤’‘冬季暖锅’，形成‘产品矩阵’，保证能提升尚食局的‘用户满意度’。 也就是贵人的好评率。”
尚食大人翻着方案，眉头皱成疙瘩：“什么爆品、矩阵？我只问你，要是贵人不买账，这‘风险’谁担？”