虎哥眼睛一亮，拿起那把骨锯掂了掂，脸上露出了满意的笑容。“这个好，比钢管带劲。”
阿伟也赶紧拿了一把手术刀，虽然刀刃上都是锈迹，但好歹是个武器，能给他一点心理安慰。林姐也默默地收起半块砖头，换了一把止血钳。
只有小雅，看着那些冰冷的器械，吓得连连后退，什么都不敢拿。
他们武装完毕，虎哥看向我：“喂，你不挑一件？”
我摇了摇头，推了推眼镜：“我不需要。”
“装逼。”虎哥从鼻子里哼了一声，不再理我。
我对这些所谓的“武器”不感兴趣。在我看来，真正的武器是规则，是信息。
我的视线重新回到办公桌上。
既然能看到KPI，说明这个“怨灵护工”的本质，更接近于一个“员工”，而不是一个纯粹为了杀戮而存在的怪物。
员工，就要遵守规章制度。
我的目光在桌上快速扫过，很快，我就找到了我想要的东西。
在一堆病历下面，压着几本工作日志。
我把它们抽出来，吹掉上面的灰尘。日志的封面写着《夜班护工巡查记录》。
我飞快地翻阅起来。
字迹很潦草，记录着每天夜里巡查的时间、病房号、病人的异常情况。大多数记录都很平常，直到最后一本。
最后一本日志的记录，从某一页开始，字迹变得越来越疯狂。
“3-7床的病人又在墙上画画了，那些眼睛……它们在看我。”
“走廊的灯坏了，我听见有人在唱歌，可那里明明没有人。”
“他让我清理病房……清理‘垃圾’……什么是垃圾？不听话的病人是垃圾吗？不停哭喊的病人是垃圾吗？”
“今天，我清理了一个‘垃圾’。世界清净了。”
记录到这里，戛然而生。
我合上日志。
情况基本清楚了。这个护工，生前应该是因为工作压力和精神问题，曲解了上级的命令，从“清理病房里的垃圾”变成了“清理不听话的病人”。死后，这份执念和工作职责混合在了一起，变成了现在这个样子。
她的核心驱动力，是“完成工作”。
而她的工作，是有KPI的。
恐吓50次，重度惊吓3人，淘汰1人。
这个KPI，说高不高，说低不低。对于一个新手副本的BOSS来说，算是标准配置。
但问题在于，这个KPI的设定本身就有漏洞。
它只规定了结果，没有规定过程。
“喂，言千帆，你在看什么天书？”虎哥的声音打断了我的思考，“快十二点了，我们得找个地方躲起来。”
他们已经在护士站的角落里，用几张倒下的铁皮柜子，简单地搭了一个掩体。
“躲？”我摇了摇头，“为什么要躲？”
我站起身，手里拿着那本在第一个房间找到的《护工工作条例》。
“我们是来体验服务的‘病人’，他是提供服务的‘护工’。从客户关系上来说，我们是甲方。哪有甲方躲乙方的道理？”
虎哥用看疯子的眼神看着我，手里的骨锯握得更紧了。
“你他媽的到底想干什么？”
我平静地看着他，一字一句地说：“我要去跟她谈谈。关于她的工作绩效，以及职业发展规划的问题。”
4
墙上的挂钟，时针和分针在十二点的位置重合了。
