掌声响起，气氛还不错。
"接下来，我想了解一下大家目前在工作中遇到的主要问题。"我看着在座的每一个人，"大家可以畅所欲言。"
一个二十多岁的小伙子举手："李总，我们现在的系统在处理大量并发请求的时候，数据库经常出现锁表的情况。"
"还有缓存穿透的问题。"另一个同事补充道，"高峰期的时候，缓存失效会导致数据库压力骤增。"
我点点头，这些问题我都很熟悉。
"还有其他问题吗？"
大家你一言我一语，把目前遇到的技术难题都说了出来。
我仔细听着，心里已经有了解决方案。
"好，谢谢大家的反馈。"我站起身，"我需要一周的时间来深入了解我们的技术架构，然后会制定一个优化方案。"
"一周后，我会给大家一个惊喜。"
会议结束后，孙雅走到我身边："李总，您真的有把握解决这些问题？"
我看着她，笑了笑："孙总，既然王总花一百万年薪挖我，那我总得对得起这个价格，不是吗？"
4
接下来的几天，我全身心地投入到对腾云科技技术架构的研究中。
白天，我和各个技术团队的负责人深入交流，了解他们的具体工作内容和遇到的问题。
晚上，我回到家里，开始设计新的技术解决方案。
说是新的方案，其实核心思路就是我在华远科技用过的那套架构。只不过，我需要根据腾云科技的具体情况，做一些调整和优化。
最关键的是，我要用完全不同的技术实现方式，避免涉及竞业协议的问题。
第三天晚上，小王给我打电话。
"华哥，我和老张、小刘、小李都商量好了，我们愿意跟你一起跳槽。"
"好！"我很兴奋，"你们什么时候可以办离职手续？"
"我们准备这周五递交辞职申请，按照公司规定，一个月后可以正式离职。"
"没问题。"
有了这几个得力助手，我的计划就更有把握了。
小王他们都是我亲手带出来的，不仅技术能力强，而且对我在华远科技主导的那些项目非常熟悉。
有他们的帮助，我可以更快地在腾云科技复制那些成功经验。
周五下午，我正在办公室里画技术架构图，林小雨敲门进来。
"李总，王总请您去他办公室一趟。"
"好的。"
走进王总办公室，我发现他脸色有些凝重。
"李总，坐。"王震指了指沙发，"有个情况我想和你通报一下。"
"什么情况？"
"刚才华远科技的法务部给我们发了律师函。"王震把一份文件递给我，"他们说你违反了竞业协议，要求你立即离开腾云科技。"
我接过律师函，快速扫了一眼。
果然，华远科技动作很快。
"李总，这个竞业协议的事情，你之前没有和我说过。"王震的语气有些不满。
"王总，我确实签过竞业协议。"我很坦然，"但是华远科技单方面解除了我的劳动合同，在法律上，竞业协议的效力是存疑的。"
"你确定？"
"我确定。"我把律师函放在茶几上，"而且，我加入腾云科技，并没有泄露华远科技的任何技术资料。我是凭借自己的能力和经验为腾云科技服务，这不违反任何法律法规。"
