王震思考了一下："那你的意思是，我们不用理会这份律师函？"
"暂时不用。"我说道，"不过，华远科技肯定还会有后续动作。王总，你要有心理准备。"
"什么后续动作？"
"挖我们的人。"我冷笑一声，"既然我们能挖他们的人，他们当然也能挖我们的人。"
王震脸色一变："你是说，他们会挖腾云科技的员工？"
"很有可能。"我点点头，"而且，他们肯定会从我身边的人开始下手。"
果然，我话音刚落，王震的秘书就敲门进来。
"王总，孙总找您，说有急事。"
"让她进来。"
孙雅匆匆走进办公室，脸色很难看。
"王总，出事了。"她看了我一眼，"架构部的张明刚才递交了辞职申请，说要回华远科技工作。"
张明？
我想起来了，这是腾云科技架构部的负责人，技术能力很强，也是我这几天接触比较多的人之一。
"他为什么要走？"王震问道。
"华远科技给他开出了很高的薪资，而且承诺给他更大的发展空间。"孙雅有些无奈，"我试图挽留，但是他心意已决。"
王震看向我："李总，你怎么看？"
我叹了口气："这就是我刚才说的后续动作。华远科技这是在向我们宣战。"
"那我们怎么办？"
"很简单。"我站起身，"他们挖我们的人，我们就挖他们的人。而且，要挖得比他们更狠。"
"可是..."孙雅有些担心，"这样下去，会不会变成恶性竞争？"
"孙总，商场如战场。"我看着她，"既然华远科技先开火，那我们就没必要客气。"
"李总说得对。"王震点点头，"你有什么具体的计划？"
"我在华远科技的几个核心下属，下周就会递交辞职申请。"我说道，"有了他们，我们就可以快速搭建起新的技术架构。"
"除了他们，我还知道华远科技其他一些优秀的技术人员。"我停顿了一下，"只要给出合适的条件，他们很多人都愿意跳槽。"
王震眼睛一亮："你的意思是，要大规模挖华远科技的人？"
"没错。"我冷笑道，"华远科技既然想玩，那我们就陪他们玩到底。"
5
周一上午，华远科技的人事部就炸了锅。
一夜之间，技术部门有八个人递交了辞职申请，其中包括四个核心骨干。
最要命的是，这八个人都是李华的心腹。
"刘总，这个事情您看怎么处理？"张琳坐在刘明的办公室里，脸色很难看。
刘明阴着脸："这个李华，还真是记仇。"
"要不要找这些人谈谈，看能不能挽留住？"
"谈什么？"刘明冷哼一声，"他们既然铁了心要走，那就让他们走。"
"可是，他们走了之后，技术部的工作怎么办？"张琳有些担心，"特别是云服务架构项目，现在正是关键时期。"
刘明沉默了。
他虽然是CTO，但说实话，对于具体的技术细节，他并不是特别精通。特别是李华主导的那个云服务架构项目，技术难度很高，没有核心团队的支持，很难继续推进。
"先想办法补人。"刘明说道，"市场上应该有类似的技术人才。"
"我已经在联系猎头公司了。"张琳点点头，"但是这种级别的技术人才，不是那么容易找的。"
"而且，就算找到了，新人上手也需要时间。"
