会议室里，落针可闻。
所有人都看着张总，等待她的裁决。
王皓的脸，已经彻底失去了血色。
他所有的武器——“集体荣誉”、“奋斗精神”、“无私奉献”，在我的“成本效益”、“风险对冲”、“投资回报”面前，显得那么苍白，那么可笑。
他想用情怀绑架员工。
而我，用商业逻辑，解放了员工，同时，也给了管理者一个无法拒绝的，更“体面”的理由。
张总沉默了足足有半分钟。
然后，她缓缓地，点了点头。
“安然，把你的方案，做成正式文件，发给我。”
她站起身，看都没看王皓一眼，径直走出了会议室。
那一刻，我知道。
这场仗，我赢了。
但我也知道，新的麻烦，才刚刚开始。
6
会议结束，人群散去。
同事们路过我身边时，都投来了复杂的目光。
有敬佩，有感激，甚至还有一点点……畏惧。
李澈走到我面前，挠了挠头，憋了半天，说出一句：“安然，牛逼！”
我笑了笑：“回去好好写代码，下午茶就靠你了。”
他嘿嘿一笑，跑了。
我最后一个离开会议室。
王皓还站在原地，像一尊被雷劈了的雕像。
我走过他身边时，他突然开口，声音嘶哑。
“安然，你到底是谁？”
我停下脚步，侧过头，依然是那副标准的微笑。
“我是行政部的安然啊，王哥，以后还要请您多指教。”
说完，我没再看他，径直走了出去。
我知道他是什么意思。
一个平时默默无闻的行政文员，不可能在一天之内，拿出如此详尽、专业、数据驱动的方案。
这背后，需要长时间的数据收集、分析、建模。
这不是一个普通员工会做，也能够做到的事情。
我的“人设”，在那场会议上，已经崩了。
接下来的两天，风平浪静。
我的下午茶和带薪病假方案，以惊人的速度，得到了张总的批准，并且立刻开始执行。
周三下午三点，当“时光甜品”的配送员，推着装满提拉米苏和杨枝甘露的小车，出现在办公室时，整个公司都沸腾了。
那一天，没人摸鱼，所有人都跟打了鸡血一样，提前一个小时完成了手头的工作。
下班时，张总的助理特意过来，告诉我，张总对下午茶的效果非常满意。
我成了公司的英雄。
一个看不见的，被大家在茶水间和钉钉小群里反复提及的英雄。
而王皓，则成了最大的小丑。
他两天没怎么说话，看我的眼神，像淬了毒的刀子。
我不在乎。
我以为，这件事，会以我的完胜，和他的完败告终。
但我低估了，这个世界上，蠢人的破坏力。
周五，我正在核对下午茶的账单，一个电话打了进来。
是总部人力资源部的。
“你好，是安然吗？我们收到了关于你们分公司‘违规增设带薪假期’的举报。请你解释一下。”
电话那头的声音，冰冷，且公式化。
我心里咯噔一下。
举报？
谁会举报一件对所有员工都有利的事情？
答案只有一个。
王