他预想过她可能会流露出依赖，用三年相处的温情作为筹码，试图延续这段关系；他预备了她刻意的纠缠，或许会提出物质上的额外要求；他甚至准备好了应对她欲擒故纵的把戏，等待着她以退为进的试探——这些都在他熟悉的商业谈判或人际博弈范畴内，他自有成熟的预案可以轻松化解。
然而，没有。
通讯软件里那条信息，措辞专业得像AI自动发送的系统提醒。“项目到期”、“支付尾款”、“交接事宜”，每一个词都精准地框定在甲乙方的商业关系内，不带任何私人情绪的涟漪。
这种极致公式化的冷静，比任何激烈的情绪都更让他措手不及。
最让他心头莫名一刺的，是那份报告中隐约透出的、若有似无的“嫌弃”。
不是愤怒，不是埋怨，而是一种近乎于研究员对待一个即将结束观察的、不够有趣的样本般的疏离感。
仿佛他沈哲远这三年的存在，仅仅是为她的“项目”提供了数据支撑。他引以为傲的掌控力，他视为理所当然的主导地位，在这一刻，仿佛被无声地戳了一个洞，一种从未有过的失控感，正沿着那道裂痕，悄然蔓延。
他那建立在效率和结果之上的完美世界，第一次出现了无法用KPI衡量的bug。
当看到林知乐将那份措辞严谨、堪比商业解约函的“关系终止通知”时，沈哲远在商界以精准、高效、零差错著称的精英，人生第一次体验到了彻底的“系统紊乱”。
他引以为傲的人生，在“留住林知乐”这个突如其来、且完全未被纳入任何战略规划的新目标面前，彻底卡壳。
他的大脑飞速运转，试图调用所有已知的人际关系处理模块。
第一个被激活的，是名为“反向刺激”的试探性程序。
在一场汇聚了业内顶尖人物的慈善晚宴上，沈哲远一改往年独自出席或仅带首席助理的习惯，特意让那位新晋的女秘书挽着他的手臂，高调入场。
整个晚上，他保持着一种恰到好处、看似亲密的“工作距离”，与女秘书低声交谈，偶尔流露出赞许的微笑。
然而，他那看似专注于应酬的余光，却死死锁定在安静坐在角落的林知乐身上。
他预演了她可能会出现的任何一丝不悦：一个蹙眉，一个冷淡的眼神，甚至是不合时宜的打断。
然而，什么都没有。林知乐只是悠闲地品尝着香槟，甚至在他与女秘书交谈的间隙，主动走上前来，落落大方地与女秘书寒暄起来。
从当季流行色到某个小众品牌的营销策略，两个女人竟相谈甚欢，仿佛相识已久。
更让沈哲远胸口发闷的是，中途他的手机屏幕亮起，来自林知乐的信息平静地躺在那里：
“沈总，您今晚的女伴专业素养极高，谈吐得体，互动默契，为您的个人形象加分不少。建议考虑给予额外奖金。”
沈哲远盯着那行字，指尖冰凉。计划彻底落空，一种陌生的、名为“挫败”的情绪，像细小的冰碴，悄然刺入他习惯于掌控一切的心脏。
她非但没有醋意，反而在……给他的“表演”做评估打分？
“反向刺激”程序宣告失败，沈哲远迅速切换至第二套方案：“物质投喂”模式。
