林小满攥着“创科未来”的Offer站在写字楼前，指尖因为用力而微微泛白。玻璃幕墙反射着七月的骄阳，也映出她眼里藏不住的野心——211大学市场营销专业毕业，简历上躺着两次校园活动策划经历，其中一次还拿了“校级优秀项目”，她总觉得自己就算不是职场“天选之子”，至少也该是被重点培养的“潜力股”。
进电梯时，她对着镜面理了理米白色衬衫的领口，在心里默念提前准备好的入职宣言：“要主动、要积极，尽快融入团队，让领导看到我的能力。”可她没料到，接下来的30天，会把这份“潜力”碾成碎渣，让她从部门的“新面孔”变成全公司的“笑话集”。
第一天：入职报到，把“破冰”变成“破防”
HR李姐领着林小满穿过开放式办公区时，键盘敲击声和低声讨论声交织在一起，空气里飘着淡淡的咖啡香。“市场部在最里面，张涛总监是部门负责人，人挺随和的，就是对工作要求高，你多注意点。”李姐边走边叮嘱。
林小满点头如捣蒜，目光却忍不住扫过同事们的工位——有人面前堆着厚厚的方案册，有人对着电脑屏幕上的图表皱眉，还有人拿着手机低声跟客户沟通。她心里悄悄嘀咕：“也没传说中那么忙嘛，看来我的能力肯定能跟上。”
刚走到市场部入口，就听见会议室里传来张涛的声音：“……所以下周的推广活动，重点要放在年轻群体上，周姐你负责对接KOL，小王跟进线下物料，没问题吧？”李姐敲了敲会议室门，推开门笑着说：“张总监，给你带新人来了。”
所有人的目光瞬间聚焦在林小满身上，她下意识地攥紧了背包带，手心冒出一层薄汗。张涛从主位上站起来，中等身材，穿着藏蓝色POLO衫，脸上带着温和的笑：“欢迎新人，先做个自我介绍吧，让大家认识下。”
林小满深吸一口气，把提前背好的稿子在脑子里过了一遍，声音却还是忍不住发颤：“大家好，我是林小满，毕业于XX大学市场营销专业，以前在学校策划过两次校园活动，一次还拿了奖……”说到这儿，她突然卡壳了，脑子里一片空白，原本准备好的“擅长数据分析”“熟悉宣传渠道”全忘了，情急之下蹦出一句：“我特别擅长找问题！以前做活动的时候，我总能发现策划里的漏洞，帮团队避开不少坑！”
会议室里瞬间安静下来，连空调的吹风声都变得清晰。坐在角落的周姐——也就是张涛刚才提到的“周姐”，悄悄扯了扯嘴角，手里的笔顿了一下。她从事市场营销十年，见过不少新人入职，有说自己擅长创意的，有说自己擅长执行的，还是头一次见有人把“找问题”当优点说——刚入职就提“找漏洞”，这不是明着暗示老员工工作不细致吗？
张涛也愣了两秒，随即赶紧打圆场：“年轻人有冲劲，敢提意见是好事。周姐，小满就先跟着你，你带她熟悉下工作流程。”周姐站起身，点了点头，脸上没什么表情：“跟我来吧。”
林小满跟着周姐走到靠窗边的空工位，桌上还留着上一任员工没清理干净的笔痕。周姐从文件柜里抱出一摞文件夹，放在林小满桌上：“这是部门近半年的活动方案，从前期策划到后期复盘都有，你先看看，了解下我们的工作模式和产品定位，有不懂的随时问我。”
