“李静只负责基础数据收集，真正的分析和洞察都是我完成的。”她在办公室里大声说道。
我听了都想鼓掌。
演技真不错，奥斯卡欠你一座小金人。
王经理看了报告后很满意，还特意表扬了小雅的“专业水准”。
小雅更得意了，甚至开始对我指手画脚。
“李静，下次做数据的时候记得多思考一下，不要只会机械地执行。”
“好的，我会努力学习你的思维方式。”我乖乖地点头。
小雅满意地笑了。
她以为自己已经彻底掌控了局面。
殊不知，她每一次的表演，都在为我收集证据。
确认单上的每一个谎言，都会成为压垮她的最后一根稻草。
傍晚时分，我整理着手头的材料。
小雅的工时记录、实际工作内容、邮件时间戳、文件修改记录…
证据链已经很完整了。
现在就等她继续作死。
“李静，明天记得早点来，新项目的提案要赶紧准备。”小雅临走前还不忘叮嘱我。
“放心，我一定会按时完成的。”
看着她得意离去的背影，我嘴角微微上扬。
小雅啊，你永远不知道，螳螂捕蝉黄雀在后的道理。
3
“李静，你昨天做的PPT有问题。”
一大早，小雅就气势汹汹地走到我面前。
她手里拿着我熬夜做的策划方案，脸上写满了不满。
“哪里有问题？”我抬起头问。
“创意不够新颖，逻辑也不够清晰。”小雅板着脸说，“幸好我及时发现了，连夜帮你修改了。”
我看了看电脑上的文件修改时间。
凌晨三点，我发送给她。
凌晨三点零一分，她就“修改”完了？
一分钟时间，连看完都不够，更别说修改了。
但小雅已经在确认单上写下了“优化PPT创意和逻辑结构，耗时5小时”。
“你看，这就是专业和业余的区别。”她拿着确认单在办公室里晃悠，“有些工作，还是需要有经验的人来把关。”
刘浩配合地点点头：“小雅姐确实厉害，这么快就能发现问题。”
张萌在旁边翻了个白眼，但没说话。
我继续埋头工作，心里却在冷笑。
小雅这是越来越过分了。
下午开会时，她更是当着王经理的面，把所有功劳都归到自己名下。
“这个创意是我在深度思考后提出的。”
“数据分析的角度是我指导确定的。”
“整体框架也是按照我的思路搭建的。”
王经理听得直点头，还夸她“思维敏捷，统筹能力强”。
我在一旁看着这出戏，只觉得荒诞。
果然人生如戏，全靠演技。
会议结束后，王经理特意找我谈话。
“李静，最近小雅反映你工作积极性不够高。”王经理语重心长地说，“作为老员工，你应该多学学她的主动性。”
我心里一阵翻涌。
原来小雅已经开始在背后打小报告了。
“我会努力改进的。”我表面平静地回答。
“还有，她说你有时候不太配合团队工作。”王经理继续说，“希望你能放下一些个人想法，多为团队考虑。”
我握紧了拳头。
不配合团队工作？
是谁每天加班到深夜？
是谁周末还在修改方案？
