第二天下午，我接到了张建军的电话，他的语气很冷。
“小陈，你们猎头公司做事，都这么不讲究吗？”
我心里咯噔一下，“张总，出什么事了？”
“昨天，你一个姓李的同事联系我，说你们客户那边临时决定缩减岗位预算，薪资可能要比之前谈的低百分之三十。他还‘好心’提醒我，说你是个新人，为了业绩可能会隐瞒一些负面信息。这是真的吗？”
我的脑袋“嗡”的一声，血一下子全涌了上来。
李然！
他竟然在背后捅我刀子！用这种卑劣的手段搅黄我的单子！
那一刻，我第一次真切地感受到了这个职场的冰冷和残酷。
挂了电话，我浑身都在发抖，不是因为害怕，而是因为愤怒。我恨不得立刻冲到李然面前，揪着他的领子问他为什么要这么做。
但我没有。
我强迫自己冷静下来。冲动解决不了任何问题，只会让我再次成为别人的笑柄。
我走到茶水间，用冷水泼了一把脸，看着镜子里那张既愤怒又有些无措的脸，我明白，这是我的第一场仗，我不能输。
我没有去找李然对质，也没有向王强告状。我知道，在没有确凿证据的情况下，任何指责都是苍白无力的。
我默默地回到工位，打开电脑，将李然之前给我的那份过期名单，连同聊天记录，一起打包存证。然后，我找到了赵哥。
我把李然搞鬼的事情原原本本告诉了他。
赵哥听完，只是平静地喝了口茶，仿佛在听一个与自己无关的故事。
“想好怎么做了吗？”他问我。
“我想去当面揭穿他！”我咬着牙说。
“然后呢？”赵哥反问，“在办公室里大吵一架，让所有人都看你的热闹？最后王强出来和稀泥，说一句‘都是同事，算了算了’。李然毫发无损，而你，不仅单子黄了，还落下一个‘冲动、不成熟’的名声。”
我愣住了，赵哥说的每一个字都像针一样扎在我心上。
“记住，职场上最响亮的耳光，不是用手打的。”赵哥看着我，眼神前所未有的锐利，“是用结果。用你的专业，让客户和候选人亲口告诉所有人，你，陈默，才是最靠谱的那个。”
我懂了。
与其陷入无谓的口舌之争，不如把所有精力都用在促成这件事上。只要单子签了，李然所有的谎言都会不攻自破。
我立刻给张建军回了电话，语气坚定：“张总，关于预算缩减的传闻，纯属子虚乌有。我不知道我同事为什么要这么说，也许是信息有误。我可以用我的人格和职业信誉向您担保，我们客户的诚意和给出的条件，绝无半点虚假。下周三的会面，我希望您能亲自去感受。”
也许是我的坦诚打动了他，张建军沉默了几秒，说：“好，我相信你一次。”
接下来的几天，我把所有时间都用来准备那场决定性的会面。我不仅深入研究了宏业的业务，还结合张建军的经验和特长，熬了两个通宵，做了一份长达三十页的《宏业制造数字化转型实施方案框架》。
周三那天，我陪同张建军一起来到客户公司。
会议室里，宏业的老板，那位六十多岁的老企业家，正襟危坐，表情严肃。
