1 办公室里的 “资历梗”
“嗒嗒嗒 ——”
键盘敲击声在创科商贸销售部的办公室里此起彼伏，像一场永不停歇的节奏风暴。程威却盯着电脑屏幕上密密麻麻的销售数据报表，半天没动一下手指。报表上红色的增长曲线刺眼得很，可他心里的火气比这曲线升得更快。他的目光越过屏幕上方堆积的文件，落在斜前方那个靠窗的工位上，那里坐着他如今的顶头上司 —— 子怡。
九月的阳光透过百叶窗，在子怡身上投下斑驳的光影，像给她镀了层不真实的光晕。她正低头和团队里刚入职半年的林晓讨论着什么，手指在平板电脑上快速滑动，偶尔停下来指着某个数据，嘴角扬起一抹浅淡却明亮的笑。那笑容在程威眼里，却像根细针，一下下扎着他的神经。
“都三十好几的人了，还跟刚毕业的小姑娘似的装嫩，对着个毛头丫头也能笑得这么热络。” 程威在心里嘀咕着，手指无意识地攥紧了鼠标，塑料外壳的边缘硌得掌心生疼。他瞥了眼桌角那个泛黄的搪瓷杯，杯身上印着 “创科商贸十周年纪念” 的字样 —— 那是公司八年前给他的纪念礼，算上今年，他在这家公司已经整整待了十二年。
十二年，足够一个刚毕业的大学生熬成职场老油条，也足够程威从最初端茶倒水的销售助理，一步步熬到如今能独当一面的销售骨干。他记得刚进公司那年，销售部还挤在老旧写字楼的小办公室里，夏天空调制冷不足，每个人桌上都摆着台小风扇，吹得文件哗哗响。有次为了赶一个紧急的标书，他和当时的老经理在办公室熬了三个通宵，最后拿着中标通知书时，两人激动得在走廊里就抱在了一起。
这些年，公司里的老员工换了一茬又一茬。曾经带他的老经理退休了，一起熬夜赶标书的同事要么跳槽去了竞品公司，要么自己开了小公司当老板，唯独他还坚守在这个岗位上。论资历，整个销售部没人能比得过他；论业绩，他每年的销售额都能稳定排在部门前三，去年更是靠着一个五百万的大单子，帮部门完成了年度目标的百分之三十。
可就是这样，升职的机会却一次次从他眼前溜走。三年前，销售部第一次有空缺的主管职位，他满心以为自己稳了，结果公司从外面挖了个有大厂背景的人；一年前，主管晋升经理，他的业绩比同部门的竞争对手高出近十万，最后却因为 “缺乏团队管理经验” 被刷了下来。
上个月，公司再次宣布要提拔一名销售经理，负责带领新组建的大客户团队。程威觉得自己这次是十拿九稳。他不仅业绩突出，前两年还带过三个新人，其中两个现在已经能独立负责区域客户，经验摆在那儿。他甚至提前半个月就开始准备述职报告，把自己近五年的业绩数据、带教新人的案例、对大客户团队的管理规划都梳理得清清楚楚，连 PPT 的配色都反复调整了好几次。
可宣布结果那天，会议室里的空气像凝固了一样。老总王总念出 “子怡” 两个字时，程威手里的笔 “啪嗒” 一声掉在了地上。他抬头看向站在对面的子怡，她穿着一身剪裁得体的米白色西装，脸上带着恰到好处的惊讶和感激，对着台下鞠躬时，头发轻轻落在肩头 —— 这个刚进公司三年、比他小整整十五岁的姑娘，成了他的顶头上司。
