苏晴虽然一直在为杨宇辩解，但杨宇能感觉到她父母的反对给她带来了很大的压力。有一次，两人约会时，苏晴犹豫着说：“杨宇，我爸妈让我跟你分手，他们说……他们说你要是在三年内不能提拔到正科级，我们就不能在一起。”
杨宇沉默了，他知道苏晴的父母说的是实话。在体制内，职务的晋升不仅关系到个人的前途，还关系到家庭的生活质量。他握着苏晴的手，认真地说：“晴晴，再给我一点时间，我一定会努力的，不会让你失望。”
苏晴点了点头，眼里含着泪水：“杨宇，我相信你。”
为了能尽快提拔，杨宇更加努力地工作。他不仅做好自己的本职工作，还主动承担了一些额外的任务。一次，县里要引进一个大型农业项目，赵天成让杨宇负责前期的调研工作。杨宇二话不说，立刻带领调研小组，深入田间地头，了解土地流转、劳动力情况等，还查阅了大量的资料，撰写了一份详细的调研报告。
这份调研报告为县里引进项目提供了重要的参考依据，项目最终成功落地，为县里带来了可观的经济效益和就业机会。赵天成在全县干部大会上，特意表扬了杨宇：“杨宇同志在项目引进过程中，付出了大量的心血，做出了重要贡献。这样的年轻干部，我们要大胆使用！”
不久后，县委组织部下发文件，杨宇被提拔为县委办公室综合科科长，成为了一名正科级干部。他终于实现了对苏晴的承诺。
然而，就在杨宇以为自己的仕途会一帆风顺时，一场更大的危机正在悄然酝酿。
第四章 险象环生
杨宇担任综合科科长后，工作更加得心应手。他不仅得到了赵天成的信任，还和其他部门的领导建立了良好的关系。就在他准备在新的岗位上大展拳脚时，赵天成却突然被调走了，取而代之的是从邻县调来的县委书记李建国。
李建国是个老谋深算的人，他刚到临川县，就开始着手调整县里的干部队伍。孙浩看到机会来了，立刻向李建国靠拢，经常向他汇报工作，还时不时地在他面前说杨宇的坏话：“书记，杨宇这个人太年轻，虽然有点才华，但不够稳重，而且他之前一直跟着赵书记，恐怕很难适应您的工作风格。”
李建国听了孙浩的话，对杨宇产生了一丝怀疑。他开始有意无意地疏远杨宇，把一些重要的工作交给了孙浩负责。杨宇感觉到了李建国的态度变化，心里有些着急，但他知道现在不能急功近利，只能默默地做好自己的本职工作。
不久后，县里发生了一起群体性事件。临川县的一家化工厂因为污染问题，遭到了附近村民的强烈反对。村民们多次到县政府门口上访，要求化工厂停产搬迁，但一直没有得到满意的答复。这天，几百名村民聚集在化工厂门口，与工厂的保安发生了冲突，情况十分危急。
李建国接到消息后，立刻召开紧急会议，研究解决方案。孙浩在会上提议：“书记，我觉得应该派公安部门去维持秩序，把带头闹事的村民抓起来，杀一儆百！”
杨宇听了，立刻反对：“孙主任，我觉得这个办法不可行。村民们之所以闹事，是因为化工厂的污染影响了他们的生活。如果我们只是简单地采取强制措施，只会激化矛盾，让事情变得更加严重。”