下午，我和王律师在江氏集团门前见面。
这是一座并不算高的办公楼，外表有些陈旧，和赵氏集团的豪华总部形成鲜明对比。
"江先生，准备好了吗？"
"准备好了。"
我们走进大楼，来到十八楼的会议室。
里面已经坐着几个人，看起来都是公司的高管。
"各位，我来介绍一下。"王律师清了清嗓子。"这位是江烈先生，江雨萱女士的儿子，同时也是我们公司30%股份的新股东。"
会议室里响起一阵议论声。
一个头发花白的中年男人站起来，他就是我的舅舅江志强。
"小烈，你终于回来了。"他走过来想要拥抱我。
我礼貌地和他握了握手，保持着距离。
"舅舅，您好。"
江志强有些尴尬，但很快恢复了笑容。
"来，坐下，我们好好聊聊公司的情况。"
接下来的两个小时，我详细了解了江氏集团的现状。
正如王律师所说，公司的情况确实不太好。
主要问题有三个：第一，管理层保守，缺乏创新；第二，人才流失严重，特别是技术骨干；第三，资金链紧张，几个重要项目进展缓慢。
但是我也发现了希望。
公司的技术基础还在，几个核心产品在市场上仍有竞争力。
最重要的是，我知道赵氏集团的弱点在哪里。
"舅舅，我想问一下，公司现在最缺什么？"
"人才和资金。"江志强毫不犹豫地回答。
"如果我能解决这两个问题，你愿意让我参与公司管理吗？"
江志强愣了一下。
"小烈，你刚回来，对公司还不了解..."
"但是我对这个行业很了解。"我打断了他的话。"我在赵氏集团工作了十年，对他们的运营模式和市场策略了如指掌。"
会议室里又是一阵议论。
"江总，您的意思是？"一个年轻的经理问道。
我站起身，走到白板前。
"我的意思是，我们要主动出击，从赵氏集团手中夺回属于我们的市场份额。"
我在白板上画了一个简单的示意图。
"首先，我们要挖走赵氏集团的核心人才。我知道谁是真正有能力的，谁只是滥竽充数的。"
"其次，我们要针对他们的弱点项目，推出更有竞争力的产品。"
"最后，我们要利用他们内部的矛盾，分化他们的团队。"
江志强听得眉头紧锁。
"小烈，这样做风险太大了。如果失败，我们可能会彻底完蛋。"
"如果不这样做，我们一样会完蛋。"我看着他的眼睛。"舅舅，您觉得按照现在的情况，公司还能撑多久？"
江志强沉默了。
他心里很清楚，如果不改变现状，江氏集团撑不过明年。
"好吧。"他深吸一口气。"小烈，你需要什么支持？"
"给我三个月时间，还有充分的人事权。"
"可以。但是我有一个条件。"
"什么条件？"
"如果三个月后情况没有改善，你必须听从我的安排。"
我点点头。
"没问题。"
散会后，我独自留在办公室里，开始制定详细的作战计划。
第一步，挖角。我要把赵氏集团最核心的十个人才挖过来。
第二步，产品。我要推出三个革命性的新产品，直接冲击赵氏集团的主力业务。
