部门例会上，主管特意表扬了林婉清：“这次紧急任务，婉清作为新人不仅主动承担，还提前半天完成，方案里加的监控机制更是考虑周全，值得大家学习。”同事们纷纷投来赞许的目光，之前觉得她是“新人”的顾虑，也彻底打消了。
张磊拍了拍她的肩膀：“不错啊婉清，比我当年刚入职时厉害多了，这股冲劲和细致劲儿，以后肯定能成事。”
林婉清笑着道谢，心里却很清楚，这份“厉害”不是天生的——前世她围着家庭转，连基本的电脑操作都生疏，重生后在大学四年里，她不仅啃下了专业课本，还利用课余时间接外包项目，从简单的网页开发到复杂的APP模块，每一行代码都是练出来的。她知道，职场不相信“同情”，只认“实力”，只有足够优秀，才能站稳脚跟。
入职三个月后，公司启动了一个新的电商平台项目，技术部成立专项组，林婉清因为之前的出色表现，被选进了组里。专项组的负责人是技术总监李哲，他是业内有名的技术大牛，对项目要求极为严格，经常在评审会上挑出各种细节问题，不少老员工都被他问得下不来台。
第一次项目评审会，林婉清负责讲解用户登录模块的设计方案。她刚讲完，李哲就皱起眉：“你这个方案里，用户密码用的是MD5加密？现在行业里早就不用这种方式了，容易被破解，安全性不够。”
会议室里瞬间安静下来，有人悄悄用眼神示意林婉清赶紧认错。但林婉清没有慌，她打开提前准备好的文档，平静地解释：“李总，我在方案里写的‘MD5加密’其实是简化表述，实际用的是MD5加盐哈希+动态密钥的组合方式——盐值是随机生成的，存在独立的数据库表，动态密钥每小时更新一次，就算黑客拿到了加密后的密码，没有盐值和密钥，也无法反向破解。而且我还加了登录异常检测，连续五次输错密码就会触发人脸识别验证，进一步提升安全性。”
说着，她把加密流程的示意图投在屏幕上，每一步的逻辑都清晰明了。李哲盯着屏幕看了几分钟，眉头慢慢舒展开，点了点头：“不错，考虑得很周全，刚才是我没看清细节。继续说吧。”
评审会结束后，李哲特意叫住林婉清：“你很有想法，不仅懂技术，还能考虑到业务场景下的安全风险，好好干，这个项目对你来说是个好机会。”
得到李哲的认可，林婉清更有干劲了。在接下来的项目开发中，她不仅高质量完成自己负责的模块，还主动帮同事解决问题——有个同事负责的商品搜索模块响应速度慢，林婉清利用自己学过的搜索引擎优化知识，帮他优化了数据库索引和查询语句，让搜索速度提升了40%。
项目上线前的最后冲刺阶段，林婉清连续一周加班到凌晨，排查潜在的性能问题。有天晚上，她发现平台在高并发模拟测试中，订单提交接口会出现卡顿，她立刻联系运维团队查看服务器日志，最后发现是数据库连接池的参数配置不合理，导致连接数耗尽。她连夜调整了配置，还写了一份《高并发场景下数据库优化方案》，分享给整个技术部。
