公司的高层会议上，一群养尊处优、脑满肠肥的副总和总监，对我这个空降的、年仅二十岁的毛头小子，充满了轻视和不屑。
“陈总，您这么年轻就执掌创世纪，真是年少有为啊。”
一个秃顶的副总皮笑肉不笑地说道，“不过公司运营可不是过家家，您有什么高见，不妨说出来让我们这些老家伙学习学习。”
其他人也跟着附和，言语间充满了阴阳怪气。
他们都是公司的老油条，盘根错节，自成一派，根本没把我放在眼里。
我坐在主位上，面色平静，手指轻轻敲击着桌面。
“各位都是公司的元老，经验丰富。”
我缓缓开口，“但有时候，经验也会成为阻碍进步的枷锁。”
我顿了顿，目光如刀，扫过在场的每一个人。
“从今天起，公司以前所有的规矩，作废。”
“我的话，就是唯一的规矩。”
会议室里一片哗然。
“陈总，您这是什么意思？您这是要搞一言堂吗？”
秃顶副总第一个跳出来反对。
“没错！”
我站起身，居高临下地看着他，“我就是要搞一言堂。因为你们这群废物，已经把公司带到了悬崖边上！”
我将一份文件狠狠地摔在会议桌上。
“王副总，你负责的采购部，采购成本比市场价高出百分之三十，这笔钱去哪了？”
“李总监，你负责的研发部，三年了，一个像样的成果都没有，每年几千万的研发经费，都拿去打水漂了吗？”
“还有你，张经理……”
我每点一个人的名字，他们的脸色就白一分。
这些都是王叔提前帮我搜集好的证据，足以将他们所有人都送进监狱。
“我给你们两个选择。”
我的声音冷得像冰，“第一，带着你们贪的东西，立刻从我眼前消失。第二，我报警，让你们去监狱里反省。”
一群刚才还嚣张无比的高管，此刻全都面如死灰，瘫软在椅子上。
半小时后，创世纪科技超过半数的高层，被我全部开除。
消息传出，整个公司为之震动。
所有人都意识到，这位新来的年轻CEO，是头过江的猛龙，手段狠辣，雷厉风行！
7.
清除了公司的蛀虫，我开始大刀阔斧地改革。
我否决了公司原来所有的研发项目，提出了一个全新的概念——“神盾”系统。
这是一个旨在打造全国产、自主可控的超级智能手机操作系统，以对抗国外巨头的技术垄断。
这个想法，在许多人看来，无疑是天方夜谭。
“陈总，这……这不可能！”
新提拔上来的研发部总监，赵琳，一个三十多岁、戴着黑框眼镜的技术宅女，满脸震惊地看着我，“国外的安卓和iOS系统已经垄断了市场，我们从零开始，根本没有胜算！”
赵琳是公司里为数不多有真才实学的人，只是之前一直被排挤打压，得不到重用。
我之所以提拔她，就是看中了她的技术能力和那份纯粹的热情。
“有没有胜算，不是嘴上说的。”
我看着她，眼神灼灼，“赵总监，我问你，你想不想亲手创造一个属于我们华夏自己的操作系统？一个不再受制于人、能够让所有国人为之骄傲的系统？”
