第5章
成为市委书记刘长生的临时联络员后，宁方远的生活节奏骤然加快。他不再是那个可以按时下班的普通科员，而是需要随时待命，应对各种突发情况。刘长生工作作风务实高效，经常深入基层调研，这就意味着宁方远需要提前做好充分准备，随时跟上书记的工作节奏。
最初的几周堪称考验。宁方远不得不快速适应书记的工作习惯和思维方式：刘长生注重数据支撑和实际情况，厌恶空话套话；他记忆力惊人，对数字特别敏感；他喜欢简洁明了的汇报，但要求汇报人对背景了如指掌。
有一次，刘长生突然问起宁州市纺织厂的情况，宁方远不仅立即报出了该厂的基本数据和近期生产经营情况，还简要分析了面临的主要问题和改革建议。刘长生听后颇为惊讶：“小宁，你怎么对纺织厂这么了解？”
宁方远谦逊地回答：“书记上次去纺织厂调研后，我做了一些跟进研究，觉得这个厂的问题在宁州国企中很有代表性。”
刘长生满意地点点头：“年轻人就应该有这种主动钻研的精神。”
机会很快降临。上世纪八十年代末，国有企业改革成为经济体制改革的中心环节。宁州市作为老工业基地，国企问题尤为突出——设备老化、效率低下、人浮于事，许多企业靠财政补贴勉强维持。
刘长生决心推动宁州国企改革，但阻力重重。一方面，保守势力担心国有资产流失；另一方面，激进派又主张一刀切式的私有化。如何在改革与稳定之间找到平衡点，成为摆在市委面前的难题。
那段时间，宁方远经常工作到深夜。他不仅需要处理日常文电，还主动搜集国内外国企改革的成功案例，结合宁州实际进行分析研究。凭借前世对国企改革历程的了解，他敏锐地意识到：单纯的所有制改革不是万能药，关键在于建立现代企业制度和市场化经营机制。
一次市委常委会上，关于宁州机械厂的改革方案争论激烈。该厂有职工两千多人，已连续亏损五年，每年需要市财政补贴数百万元。有的领导主张“长痛不如短痛”，直接破产清算；有的则坚持“保稳定为主”，继续输血维持。
刘长生听取各方意见后，转头问坐在后排做记录的宁方远：“小宁，你有什么看法？”
全场目光瞬间聚焦在这个年轻的联络员身上。宁方远平静地放下笔，不慌不忙地说：“各位领导，我认为机械厂的问题不是个例，而是宁州许多国企的共性问题。单纯破产或维持都不是最佳选择。我建议参照国内外的成功经验，实行股份制改造试点：一方面引入战略投资者，优化股权结构；另一方面转换经营机制，建立现代企业制度。同时做好职工安置工作，保持社会稳定。”
他接着具体分析了股份制改造的可能路径和风险防范措施，数据详实，思路清晰。会场一时寂静无声。
最后，刘长生拍板：“小宁的思路有道理。我们不能因循守旧，也不能盲目冒进。就以机械厂为试点，搞股份制改造，但要稳妥推进，确保国有资产不流失、职工安置到位。”
试点工作随后展开，宁方远被纳入改革领导小组。他充分发挥自己的专业特长，参与制定了详细的改制方案，包括资产评估、股权设计、人员安置等关键环节。过程中遇到不少阻力，有时甚至需要直接面对情绪激动的职工做解释工作。
有一次，机械厂上百名职工聚集在市委门口，担心改制后失去工作和福利。宁方远主动请缨前去沟通。他没有讲大道理，而是用通俗易懂的语言解释改制方案对职工权益的保障，并承诺：“如果改制后大家的收入不如现在，我第一个向市委请辞！”
真诚的态度和扎实的方案最终打动了职工。改制工作顺利推进，半年后，宁州机械厂改组为宁州机械股份有限公司，引入了一家外资企业作为战略投资者。新的管理机制下，企业很快扭亏为盈，职工收入不降反升。
机械厂改制的成功为宁州国企改革提供了范例。刘长生趁热打铁，在全市推广“股份制改造、机制转换、人员安置”三结合的改革模式。宁方远作为书记的得力助手，参与了多个重点企业的改制工作，积累了宝贵经验。
半年试用期满，在市委办公厅的考评会上，刘长生亲自为宁方远说话：“这半年来，小宁同志表现突出，特别是在国企改革中发挥了重要作用。我看他可以正式担任我的秘书，同时担任办公厅秘书一科副科长，主持工作。”
没有人提出异议。就这样，宁方远正式成为市委书记秘书，并晋升为正科级干部——虽然名义上是副科长，但因为主持工作，实际享受正科待遇。这一年，他才二十五岁，成为宁州市最年轻的正科级干部之一。
担任正式秘书后，宁方远的工作更加繁重。他不仅要安排书记的日程、处理文电、起草讲话稿，还要协调各方关系，有时甚至要代表书记参加一些会议。权力大了，责任也更重了。但他始终保持着谦虚谨慎的态度，从不越权行事，处处维护书记的权威。
两年时间转眼过去。在刘长生的领导下，宁州市国企改革取得显著成效，经济发展速度位居全省前列。凭借出色的政绩，刘长生被提拔为汉东省副省长，主管工业和经济工作。
离任前，刘长生特意找宁方远谈话：“小宁，这两年你成长很快，帮了我不少忙。我马上要去省里工作了，想带你一起去，继续做我的秘书。你有什么想法？”
这无疑是个重大机遇。从市委到省委，平台更高，视野更开阔。但宁方远也清楚，省里的情况更复杂，竞争更激烈。他沉思片刻，诚恳地说：“感谢书记的信任和培养。我愿意继续跟随书记学习，为书记服务。”
刘长生满意地拍拍他的肩膀：“好！我就喜欢你这踏实劲。省里的情况比市里复杂，但以你的能力，应该很快能适应。”
消息传开，市委办公厅一片哗然。书记带秘书上任虽不罕见，但宁方远如此年轻就能跟随领导进入省委机关，还是让许多人羡慕不已。临行前，周明远秘书长特意为他饯行，语重心长地说：“小宁，省里不比市里，处处是机关。你年轻有为，但更要谦虚谨慎，好自为之。”
宁方远郑重地点点头：“秘书长的教诲我牢记在心。无论到哪里，我都会踏踏实实工作，本本分分做人。”
带着两年的工作经验和领导的期望，宁方远跟随刘长生来到了省城。新的岗位，新的挑战，新的机遇。他深知，从市委到省委，不仅是空间的转换，更是职业生涯的重要跃升。在这个更大的舞台上，他将继续运用自己的知识和智慧，在改革开放的大潮中乘风而起。
省政府的办公环境与市委截然不同，气氛更加庄重，程序更加规范。作为副省长的秘书，宁方远需要与各个厅局打交道，协调范围更广，工作要求更高。但他已经做好了准备——两年的历练让他成熟了许多，前世今生的知识积累更让他对经济工作有着独到见解。
站在省政府办公室的窗前，俯瞰着省城繁华的街景，宁方远心中充满期待。
