1 权力游戏的序幕
陈远明推开红木会议室的门时，第六感就告诉他今天不对劲。
作为集团人力资源总监，他太熟悉这种味道——昂贵的雪茄烟味混着若有若无的香水气，这是董事们开会时特有的气息。但今天，还多了一丝别的什么。
“远明来了，坐。”董事长周建雄抬了抬手，腕上的百达翡丽在灯光下闪了一下。
长桌边坐着七位董事，加上他和CEO，正好九人。陈远明注意到每个人的面前都放着一个牛皮纸档案袋，厚度不一。
“直接说正题。”周建雄掐灭了雪茄，“集团要精简架构，董事会决定合并几个部门。远明，你的人力资源部和张副总管的行政部合并，新成立人力行政中心。”
陈远明的心猛地一沉，但面上依然带着得体的微笑：“这是个好主意，我完全支持集团的决定。不知道新的中心由谁负责？”
会议室突然安静下来。几位董事不约而同地拿起面前的茶杯。
周建雄笑了：“这就是今天要讨论的。你和张副总都是老臣子，董事会很难决定。所以——”他推过来一个档案袋，“我们玩个小游戏。”
陈远明打开档案袋，手指微微一颤。里面是他从业二十年来所有的档案——从他第一份工作在工厂做人事专员，到三年前被猎头挖来现在的集团。每一段经历都详细记录，甚至包括他曾经犯过的几个微不足道的错误。
“各位董事面前也有一份你的档案。”周建雄说，“当然，张副总也有一份。从现在开始，各位董事可以问你们任何问题，你们必须如实回答。最后，由董事会投票决定谁去谁留。”
47岁的陈远明感觉后背渗出细密的冷汗。他瞥了一眼对面的张副总，那位比他年长五岁的女人正从容地补妆，仿佛这只是场普通会议。
“先从远明开始吧。”李董事清了清嗓子，“2015年，你在前公司任职时，为什么没有按规定解雇那个有酗酒问题的总监？”
陈远明的心脏几乎停跳。这件事几乎没人知道，他当时保下那个总监是因为对方正在戒酒治疗期，而且是他大学同学的弟弟。
问答进行了整整两小时。问题越来越尖锐，从工作失误到管理风格，甚至问到他三年前离婚的真正原因。陈远明渐渐明白，这根本不是比谁更适合岗位，而是比谁的档案更“干净”。
就在他几乎要放弃时，突然注意到一个细节——周建雄的手机屏幕亮了一下，弹出的一条消息让他瞳孔微缩。与此同时，张副总的脸色也微微变了。
陈远明突然笑了。他慢慢站起来，走到窗前，俯瞰着三十六楼下的车水马龙。
“各位问了这么多，我也能问一个问题吗？”他不等回答，转身直视周建雄，“董事长，为什么偏偏要在今天紧急召开这个会议？为什么是人力资源部和行政部合并？如果我没记错，证监会下周就要开始调查集团的内部交易了。”
几位董事的脸色顿时变了。
陈远明继续说着，声音平稳却清晰：“人力资源部保管着所有董事的任职档案和薪酬记录，行政部则负责所有的会议纪要和公务接待记录。两个部门合并后，新负责人将掌握所有关键信息——关于某些董事如何通过关联交易套现，如何虚增董事会成员薪酬，以及如何...”
