当周局长在全局领导干部会上宣布将裁减200机关干部下基层的决定后，一石激起千层浪，将原本沉浸在即将搬迁新办公楼工作的民警们的心一下子变得拔凉拔凉的。只有支队一级的领导泰然自若，处事不惊。因为他们历来是裁判员的角色。
接下来是政治部制定方案，将200人指标分解到20多个部门。特别强调一周内上报名单，以便政治部确定具体的人员去向。至于各个部门采用什么方法那是各个部门的事，任由各路神仙各显神通。
最开始是监管支队一个大队长揪着政委的后衣领要一起到局长办公室去讨说法。后来又是培训中心的女会计和其丈夫拿着复印的主任报销的发票跑去市纪委举报一把手。再后来又是工会的女出纳的丈夫跑到工会主席办公室拍桌子骂人。原因是工会三个女将，一个是主席曾经战友的妻子，一个是市委宣传部副部长的老婆。一个碍于情面，一个怯于权威，这都是不好得罪的人。只有女出纳的丈夫只是工商局的一般干部，下基层的名额自然落到了女出纳的头上。任谁都会想不通有脾气。工会主席自知理亏也只好装聋作哑任他发泄一番。只要对方不动手就谢天谢地了。
最搞笑的是法制支队。下基层的名额竟然落到了堂堂代副支队长头上。说起这位代副支队长，任职经历也挺丰富的。最早是郊区分局的副局长，此人性格比较霸道。有次不知道什么原因导致了一名同样脾气暴躁的民警要当众揍他，吓得他三天不敢去上班。后来还是一把手出面方才把事情摆平。后来郊区撤销他调到了市局治安支队任副支队长。原来郊区分局的政委任支队政委。按理来说都属于平调，但代副支队长心里就是不平衡，认为自己应该当政委才对。在郊区分局时他就看不起这个政委，认为自己的能力远超政委，领导怠慢了自己。于是在分配办公室时他就找上了比自己年轻几岁的支队长，强调自己与政委性格不合要求与支队长在同一间办公室办公。让另一位副支队长与政委一起办公。支队长考虑尊重老同志意见也就同意了。支队只有两台桑塔纳警车，两个副支队长一人一台，代副支队长负责为支队长开车。另一位副支队长负责为政委开车。因为政委没有驾照不会开车。外人看起来这样安排好像也合情合理。
第三章：旧闻轶事
治安支队的秘书科只有科长，副科长加一名干事三个人。副科长是位美女，还是市局老领导的儿媳妇。就这两样使她成为了整个支队的香饽饽。无论男女都想尽办法接近她讨好她。都想在提拔的事情上希望她在老领导面前给自己多多美言几句。代副支队长尤其有这个想法，希望早日去副转正。因此特别关注秘书科的工作，尤其是女副科长的事情可以说是事无巨细有求必应。特别是用车方面特别大方。自从秘书科新配了一台边三轮摩托车以后，科书科再无使用代副支队长桑塔纳轿车的需求，纵使代副支队长多次主动上门提及，美女副科长也一一捥拒。还笑称坐在摩托车边斗里也还觉得舒服，潇干事的开车技术也令她十分放心。失去了接近美女副科长的机会令代副支队长十分苦恼，转而迁怒于那位听潇鹰的男干事。