清晨的阳光穿透“创科未来”写字楼的玻璃幕墙，在光洁的大理石地面上投下斑驳的光影，贝微微站在前台，指尖下意识地摩挲着简历封皮，深吸了一口气。身上的米白色职业套装是昨晚临时购置的，剪裁得体却不失干练，恰到好处地衬出她挺拔的身姿；淡雅的妆容掩盖了连日来的疲惫，只留下一双清亮锐利的眼眸，藏着属于贝微微的专业底气，也藏着穿越者林麦的沉稳从容。
“您好，我是来面试高级软件工程师岗位的贝微微。”她向前台小姐递上简历，声音平稳柔和，却带着不容置疑的笃定。
前台核对信息后，递给她一张临时通行证：“贝小姐，这边请，技术部总监在302会议室等您。”
跟着指引穿过开放式办公区，键盘敲击声、低声讨论声交织成一片忙碌而充满活力的氛围。不同于肖奈公司那种带着家族式压抑的氛围，这里的每个人脸上都透着专注与朝气，白板上写满了密密麻麻的代码和项目流程图，空气中弥漫着创新与拼搏的气息。贝微微的脚步顿了顿，心底涌起一股久违的熟悉感——这才是她真正向往的职场环境，凭实力说话，用技术立足。
302会议室的门虚掩着，她轻轻叩了两下，听到里面传来一声爽朗的回应：“请进。”
推开门，会议室里坐着三个人。主位上是一位约莫四十岁的中年男人，穿着简单的黑色T恤和牛仔裤，头发微卷，眼神锐利如鹰，胸前的工牌显示“技术总监 江辰”；他左手边是一位戴黑框眼镜的年轻女性，工牌上写着“项目经理 苏晴”，正低头翻阅着她的简历，神情专注；右手边则是一位穿着格子衬衫的年轻男士，工牌标注“资深工程师 李哲”，手里转着一支笔，眼神里带着几分审视与好奇。
“贝小姐，请坐。”江辰率先开口，声音低沉有力，“我是技术总监江辰，这两位是项目经理苏晴和资深工程师李哲，今天由我们三位负责你的面试。”
“谢谢江总监，苏经理，李工。”贝微微颔首致意，在他们对面的椅子上坐下，将简历和作品集整齐地放在桌面上，“很高兴能有机会来创科未来面试，贵公司在人工智能算法领域的创新成果，一直让我非常关注。”
江辰挑了挑眉，显然有些意外：“哦？贝小姐离开职场三年，还一直在关注行业动态？”他的语气里带着一丝试探——三年全职主妇的空白期，是职场回归者最难跨越的鸿沟，尤其是在技术迭代日新月异的计算机行业。
“是的。”贝微微从容点头，“虽然这三年没有全职工作，但我一直通过线上课程跟进技术更新，同时也接过几个兼职项目练手，主要涉及自然语言处理和分布式系统优化，相关的项目成果都在我的作品集中有详细说明。”她将作品集推到三人面前，“比如去年完成的智能客服系统优化项目，我通过改进分词算法和对话逻辑，将用户问题解决率提升了35%，同时把系统响应时间缩短了200毫秒。”
苏晴率先拿起作品集，翻到项目案例部分仔细查看，时不时用笔在纸上做着标记。李哲则直接翻到技术实现细节页，目光落在代码片段上，眉头微微蹙起，似乎在验证其中的逻辑合理性。江辰没有急着看资料，而是直视着林麦的眼睛，问道：“贝小姐，我们注意到你的履历非常亮眼——A大计算机系硕士，毕业时拿到过腾讯、阿里的校招offer，后来选择陪你先生创业。能说说你当初放弃大厂，现在又重新回归职场的原因吗？”
这个问题尖锐却直接，既关乎职业规划，也隐含着对她稳定性的考量。林麦早有准备，语气平静却真诚：“当初放弃大厂，是因为相信肖奈先生的创业理念，也想在更灵活的环境中发挥自己的技术专长。但三年的婚姻生活让我明白，真正的并肩同行，不是一方牺牲自我去成全另一方，而是双方在各自的领域共同成长。至于现在回归职场，一方面是因为我始终热爱编程，不想让自己的专业能力被浪费；另一方面，也是想给孩子树立一个榜样——女性也可以兼顾家庭与事业，更可以拥有自己的人生价值，而不是成为谁的附庸。”
她的回答不卑不亢，既没有抱怨过往，也没有刻意美化现状，反而让江辰三人对她多了几分好感。苏晴放下作品集，抬头问道：“贝小姐，你在作品集中提到，曾参与开发过三个核心商业程序，其中两个至今仍是原公司的盈利支柱。能否具体说说你在其中承担的角色和核心贡献？”
提到这个项目时，贝微微的眼神亮了起来——这正是她最有底气的部分。“这三个项目中，我主要负责核心算法设计和后端架构搭建。”她娓娓道来，“第一个是电商智能推荐系统，当时原公司面临用户转化率低的问题，我设计了基于协同过滤与内容推荐结合的混合算法，通过分析用户行为数据和商品属性，实现了个性化推荐，上线后三个月内，平台复购率提升了42%；第二个是分布式任务调度平台，针对公司多项目并行、资源分配不合理的痛点，我采用了动态负载均衡策略和容错机制，解决了任务拥堵和节点故障导致的系统崩溃问题，支撑了公司后续三年的业务扩张；第三个是企业级数据分析平台，我主导了数据清洗、建模和可视化模块的开发，帮助公司管理层实时掌握运营数据，为决策提供了重要支持。”
她的叙述条理清晰，逻辑严谨，不仅说明了自己的工作内容，还量化了项目成果，让在场三人都暗自点头。李哲突然开口，抛出了一个技术难题：“贝小姐，你提到了分布式系统优化，那如果遇到分布式事务一致性问题，比如跨服务数据提交失败，你会采用哪些解决方案？各自的优缺点是什么？”
这个问题直击要害，考验的是实际项目经验和技术功底。林麦没有丝毫犹豫，从容应答：“分布式事务一致性问题，常见的解决方案有TCC、Saga、本地消息表、事务消息等。TCC属于侵入式设计，需要业务代码配合实现Try、Confirm、Cancel三个接口，优点是一致性强、响应快，缺点是开发成本高，适合核心业务场景；Saga模式通过拆分长事务为短事务，用补偿机制保证最终一致性，开发成本较低，但一致性较弱，适合非核心业务；本地消息表和事务消息都是基于消息队列实现，依赖消息的可靠性投递，优点是侵入性低、易扩展，缺点是可能存在短暂的数据不一致，需要做好幂等性处理。”
她顿了顿，补充道：“我在之前的兼职项目中，曾遇到过跨境支付的分布式事务问题，最终采用了TCC+事务消息的混合方案——核心交易流程用TCC保证强一致性，非核心的通知、对账流程用事务消息保证最终一致性，既满足了业务需求，又控制了开发成本。”
李哲眼中的审视渐渐变成了认可，他点点头，又追问了几个关于微服务架构、高并发处理的技术问题，贝微微都对答如流，甚至能结合实际项目案例，提出自己的独到见解。江辰一直默默观察着她，从她的谈吐、眼神到应对问题的反应速度，都看出了她扎实的技术功底和清晰的逻辑思维，心中已经有了初步的判断。
面试进行到最后，江辰合上笔记本电脑，语气缓和了许多：“贝小姐，你的技术能力和项目经验都非常符合我们的要求，尤其是在核心算法和系统架构方面的积累，正是我们目前所需要的。不过有个问题我必须坦诚地问你——你现在已婚已育，还需要照顾孩子，如何平衡工作和家庭？我们这个岗位经常需要加班赶项目，可能无法兼顾太多家庭事务。”
这个问题戳中了贝微微的痛点，但她早已做好了应对的准备。“江总监，我理解职场的规则，也明白高级工程师岗位的责任。”她语气坚定，“关于家庭，我已经和我父母沟通好，他们会帮忙照顾孩子的生活起居；至于工作，我既然选择回归，就已经做好了全力以赴的准备。过去三年，我之所以能保持技术不落后，就是因为我学会了高效利用时间——碎片化时间用来学习新技术，整块时间用来做兼职项目。我相信，凭借我的时间管理能力和专业态度，一定能兼顾好工作和家庭，不会因为私人事务影响工作进度。”
她顿了顿，补充道：“而且，我比任何人都珍惜这次重新出发的机会。对我来说，这份工作不仅仅是一份职业，更是证明自我价值的方式。我会用业绩来证明，我的选择不会让贵公司失望。”
江辰看着她眼中的坚定，露出了面试以来的第一个笑容：“贝小姐，你的坦诚和决心让我印象深刻。这样吧，我们会在今天下午之前给你答复。如果通过面试，希望你能尽快到岗，我们目前有一个智能驾驶相关的算法优化项目，正急需你这样的人才。”
“谢谢江总监！如果能加入创科未来，我一定全力以赴。”贝微微站起身，郑重地伸出手。
江辰握住她的手，力道沉稳：“期待我们的合作。”
走出会议室时，贝微微才发现自己的手心已经沁出了薄汗。但想到刚才的面试表现，她的嘴角忍不住勾起一抹微笑——这是她回归职场的第一仗，打得还算漂亮。
离开“创科未来”，林麦没有直接回公寓，而是打车去了律师事务所。她提前预约了一位专攻婚姻家事的律师，姓陈，是业内有名的金牌律师。
走进陈律师的办公室，简洁干练的装修风格和墙上挂着的胜诉案例，都透着专业与靠谱。陈律师是一位约莫三十多岁的女性，穿着剪裁得体的西装，戴着一副细框眼镜，眼神温和却锐利。
“贝小姐，请坐。”陈律师示意她坐下，递过一杯温水，“你昨天通过邮件发给我的资料，我已经仔细看过了。婚前财产明细、婚后垫付资金记录、技术贡献存档，这些证据都非常完整，逻辑清晰，对分割财产和争取抚养权都非常有利。”
林麦心中一松，这是她最关心的问题：“陈律师，有这些证据，我能拿回属于我的东西吗？尤其是技术分红和劳动报酬部分，肖奈可能会耍赖。”
“放心，这些证据足够支撑你的诉求。”陈律师翻开文件夹，指着其中一页说道，“你婚前的28万积蓄，有银行流水和存款证明，属于个人财产，离婚时可以全额拿回；婚后垫付的15万，有转账记录和备注‘公司应急’，且未计入公司账目，属于你的个人债权，有权要求肖奈归还；至于技术贡献部分，代码注释、项目文档都能证明你是核心开发者，根据《民法典》和《公司法》相关规定，你有权要求分割该部分技术带来的收益，按照市场行情，至少可以拿到千万级别的分红；还有你三年来兼任前台、财务、客服的劳动，按照同行业薪资标准，月薪两万的要求合理合法，三年下来共计72万，也有权要求肖奈支付。”
陈律师的话让林麦悬着的心彻底放了下来：“那抚养权呢？我能争取到童童的抚养权吗？”
“抚养权的问题，需要综合考量双方的抚养能力、抚养条件和孩子的意愿。”陈律师语气客观，“肖奈是公司创始人，经济条件优于你，但他工作繁忙，平时很少照顾孩子，而且他的家庭存在明显的性别偏见，不利于孩子的健康成长；而你，虽然刚回归职场，但有父母帮忙照顾孩子，且你的教育背景、价值观都能给孩子带来积极的影响。最重要的是，孩子目前年纪尚小，与母亲的感情更为深厚。综合来看，你争取抚养权的胜算很大。”
她顿了顿，补充道：“不过，为了保险起见，我建议你尽快提供更多有利于抚养孩子的证据，比如你和孩子的亲密照片、过往照顾孩子的记录、父母的承诺书等。另外，尽量避免在孩子面前说肖奈的坏话，保持良好的亲子关系，这对争取抚养权也很重要。”
“好，我明白了，我会尽快整理这些资料。”贝微微点点头，将陈律师的建议一一记在本子里。
“还有财产分割的问题，我建议先尝试协议离婚。”陈律师说道，“如果肖奈同意你的诉求，协议离婚效率更高，也能避免对孩子造成更大的影响；如果他不同意，我们再起诉离婚。不过根据你提供的证据，就算起诉，我们胜诉的概率也很大。”
“我已经给过肖奈三天时间考虑，让他选择协议离婚还是起诉。”林麦说道，“他昨天给我打电话，还想挽回，但我已经明确拒绝了。我估计他不会轻易同意协议离婚，尤其是在财产分割和抚养权方面。”
“没关系，我们做好两手准备。”陈律师胸有成竹，“如果他不同意协议离婚，我们就直接起诉。我已经帮你梳理好了诉讼策略，重点围绕财产证据和抚养条件展开，争取一次胜诉。”
从律师事务所出来，贝微微的心情豁然开朗。有了专业律师的帮助，她更加坚定了信心——无论肖奈耍什么花招，她都能凭借手中的证据和法律的武器，替原主拿回属于自己的一切。
回到公寓时，手机正好响起，是“创科未来”的HR打来的。
“贝小姐，您好！我是创科未来的HR，恭喜您通过我们的面试！”电话那头传来甜美的声音，“江总监对您的表现非常满意，希望您能在下周一正式到岗。关于薪资待遇，我们给您提供的是月薪4万，外加项目奖金和年终分红，五险一金按照最高比例缴纳，同时提供带薪年假、弹性工作等福利。请问您对薪资待遇有什么异议吗？”
月薪4万，远超贝微微的预期。她原本以为，因为三年的空白期，薪资可能会比巅峰时期低一些，没想到创科未来如此看重她的能力。“没有异议，我非常满意！”林麦抑制不住心中的喜悦，“下周一我会准时到岗。”
“好的！那我稍后会把录用通知发给您，请注意查收邮件。”HR的声音充满了笑意，“欢迎您加入创科未来大家庭！”
挂了电话，贝微微忍不住在公寓里转了一圈，心中充满了激动与憧憬。这不仅仅是一份工作，更是她人生新篇章的开端。她打开电脑，开始整理入职需要准备的资料，同时也在脑海中规划着未来的工作方向——她要尽快融入团队，熟悉项目情况，用实际业绩证明自己的价值。
就在这时，手机再次响起，是一个陌生的手机号码。林麦犹豫了一下，还是按下了接听键。
“喂，是贝微微女士吗？”电话那头传来一个严肃的男声。
“我是，请问您是？”
“我是肖奈先生的律师，姓周。”对方的语气带着一丝居高临下，“肖先生让我转告您，关于离婚的事情，他不同意协议离婚，也不同意您提出的财产分割方案和抚养权要求。如果您执意要离婚，建议您放弃所有财产诉求，只带走个人物品，肖先生可以考虑让您每周探视孩子一次。否则，肖先生将采取法律手段，让您净身出户，并且失去孩子的探视权。”
贝微微的眼神瞬间冷了下来。肖奈果然还是选择了最卑劣的方式，想用威胁逼她妥协。“周律师，麻烦你转告肖奈。”她语气平静，却带着刺骨的寒意，“我的诉求合法合理，有充分的证据支撑。如果他想通过法律手段解决，我奉陪到底。至于净身出户和失去探视权，恐怕要让他失望了——法律不会偏袒任何一方，只会维护正义。”
“贝女士，我劝您三思而后行。”周律师的语气带着威胁，“肖先生在业内有一定的人脉和资源，而且这三年你并没有工作，在抚养权方面，你没有任何优势，如果您执意要闹上法庭，不仅拿不到任何财产，还可能被整个行业封杀，到时候您连工作都找不到，就更争取不到抚养权了，肖先生再心狠一点，你连探视童童的机会都没有。”
“这就不劳周律师费心了。”林麦嗤笑一声，“我已经拿到了创科未来的offer，岗位是高级软件工程师。至于行业封杀，我倒想看看，是肖奈的人脉厉害，还是我的技术更能得到行业的认可。另外，提醒周律师一句，肖奈公司的核心技术我都了如指掌，其中不乏一些灰色操作。如果他真的要鱼死网破，我不介意把这些证据公之于众，让大家看看他所谓的‘成功’背后，到底隐藏着多少见不得光的勾当。”
电话那头的周律师沉默了片刻，语气明显有些底气不足：“贝女士，您这是在威胁肖先生吗？”
“我只是在陈述事实。”贝微微语气坚定，“给肖先生带句话，三天期限一到，如果他还不答应协议离婚，我就直接向法院起诉。到时候，他不仅要付出更多的财产代价，还要面临公司声誉受损的风险。孰轻孰重，让他自己掂量清楚。”
说完，贝微微直接挂断了电话，她知道，肖奈不会轻易善罢甘休，但她已经不再是三年前那个软弱可欺的贝微微了，心死的女人根本不会把男人放在心上，毕竟心中无男人，拔刀自然神。现在的她，手握证据，背靠家人，还有了新的工作和未来，无所畏惧。