周一清晨，韩阳提前半小时就到了县委大院。
灰色的大门庄重肃穆，门卫室的老大爷仔细核对他的身份证和预约信息，又打了个电话确认，这才放行。
走进大院，一种熟悉而又陌生的气息扑面而来。前世他在类似的院子里工作了十五年，一草一木、楼宇格局都透着相同的逻辑：主楼居中最高，两侧配楼拱卫，停车位划分隐含着不成文的等级秩序。
县委宣传部在三号配楼，三层。楼里很安静，只有偶尔响起的电话铃声和压低了的说话声。走廊两侧办公室的门大多开着一条缝，能瞥见里面堆满文件的桌子和埋头工作的身影。
空气中弥漫着纸张、油墨和旧空调特有的味道。
韩阳脚步不疾不徐，目光平静地扫过墙上的宣传栏。上面贴满了近期工作动态：理论学习安排、新闻通气会纪要、文明创建督查通报……都是他前世看过无数遍的模板。
“小韩同志？”一个三十岁左右的年轻人在楼梯口迎上来，“我是办公室小李，陈部长正在开个小会，让我先带你去他办公室稍等。”
“麻烦李主任了。”韩阳微微点头。
小李笑了笑：“别叫我主任，我就是个跑腿的干事。这边请。”
陈建业的办公室在走廊尽头，面积不大，布置简朴。办公桌后是整面墙的书柜，塞满了政策文件汇编、宣传思想工作读本和地方志。桌上除了电脑、电话和笔筒，最显眼的是一个木质相框，里面是陈建业与一位省领导的合影——合影位置摆放得很讲究，既在视线可及处，又不至于太过张扬。
“坐，陈部长马上就来。”小李倒了杯水放在茶几上，便退了出去。
韩阳没有坐沙发，而是站在书柜前，目光扫过那些书籍的脊背。《新时代宣传思想工作创新案例选编》《县级融媒体中心建设实操指南》《江东省文化旅游融合发展调研报告》……书页边缘有不同程度的磨损，显然不是摆设。
几分钟后，门外传来脚步声和谈话声。
“……总之这个月的外宣稿一定要突破，省报那边我再去沟通。你先把初稿拿出来。”声音沉稳，带着不容置疑的权威感。
门被推开，一个五十岁左右、身材微胖、戴着黑框眼镜的男人走了进来，正是县委常委、宣传部部长陈建业。他身后跟着一个四十多岁、拿着笔记本的中年干部。
“部长，这位就是文化馆的韩阳同志。”小李连忙介绍。
陈建业的目光落在韩阳身上，上下打量了两秒，脸上露出笑容：“小韩同志，久等了。坐，坐。”
韩阳这才在沙发上坐下，腰背挺直，双手自然放在膝盖上。
陈建业坐到办公桌后的椅子上，那位中年干部则在一旁的单人沙发落座。
“这位是我们部里的张明华副部长，分管文化工作。”陈建业介绍道。
韩阳立即起身，微微躬身：“张部长好。”
“坐，不用客气。”张明华语气温和，但眼神带着审视。
陈建业拿起桌上的保温杯喝了一口，开门见山：“小韩，你们文化馆做的那个‘云山记忆’专栏，我看了。做得不错，尤其是文字解说，很有温度，又扣住了时代脉络。谁的主意？”
“是馆里周馆长指导，我负责具体执行的。”韩阳回答得滴水不漏。
陈建业笑了：“老周我了解，他守成有余，创新不足。这种新媒体思路，不是他的风格。”
话说到这里，韩阳明白没必要再谦让：“最初是我提的建议，周馆长很支持，给了很多宝贵的修改意见。”
“嗯。”陈建业点点头，转向张明华，“老张，你怎么看？”
张明华推了推眼镜：“内容确实做得好，抓住了‘乡愁’这个点。不过我更感兴趣的是传播路径——我注意到后期阅读量增长很快，听说你在本地论坛和微信群里做了推广？”
“是的。”韩阳坦然道，“我认为宣传工作的核心是‘到达率’。再好的内容，如果只是放在官方平台上被动等待，效果有限。尤其是这种地方历史类内容，必须找到它的核心受众——中老年人，并通过他们形成二次传播。所以我做了一些针对性的渠道引导。”
“引导？”张明华追问。
“比如在本地论坛发老照片征集帖，吸引有怀旧情绪的中年网友；在微信群里请叔叔阿姨们转发给父母辈；在文章末尾设置‘故事征集’入口，收集用户亲身经历。”韩阳语速平稳，“这些举措成本几乎为零，但能有效提升参与感和传播链长度。”
陈建业和张明华交换了一个眼神。
“你大学学的是汉语言文学，怎么对这些传播策略这么熟悉？”张明华问。
韩阳早已准备好答案：“平时关注了很多优秀的政务新媒体账号，也自学了一些传播学书籍。我觉得宣传工作不能闭门造车，必须研究受众心理和传播规律。”
半真半假。研究是真，但这份熟稔更多来自前世十几年的实战。
陈建业沉吟片刻，手指在桌面上轻轻敲击：“小韩，如果让你来宣传部工作，你觉得自己能胜任哪个方面？”
来了。关键问题。
韩阳没有立刻回答，而是略微思考了几秒，才开口：“部长，我经验尚浅，不敢说能胜任具体科室工作。但如果有机会，我希望能在实践中学习。比如，我注意到我们县近期在全力推进文明县城创建，宣传方面主要是标语、海报、新闻报道等常规动作。但我在想，是否可以从‘文明行为可视化’的角度做些尝试？”
“怎么说？”陈建业身体微微前倾。
“文明是抽象的，但文明行为是具体的。”韩阳说，“我们可以策划一个‘文明云山·随手拍’系列活动，鼓励市民用手机拍下身边的文明瞬间——比如礼让行人、志愿者服务、整洁的街巷等等。每周评选优秀作品，在融媒体平台展示，并给予小额奖励。这比单纯说教更有感染力，也能形成全民参与的声势。”
张明华插话：“这个想法不错，但实施起来需要协调融媒体中心、文明办、甚至城管、交警等部门，工作量不小。”
“我可以起草完整的活动方案和部门职责分工表。”韩阳立即说，“如果领导觉得可行，我愿意参与前期的联络协调工作。”
陈建业靠在椅背上，目光深邃地看着韩阳。
办公室里安静了几秒。
“小韩，”陈建业缓缓开口，“你应该知道，宣传部是党委核心部门，进人门槛很高。你现在是文化馆临时工，编制、身份都是问题。”
“我明白。”韩阳点头。
“但，”陈建业话锋一转，“县里最近在落实上级‘加强基层宣传文化人才队伍建设’的精神，对有特殊专长的人才，可以开辟绿色通道。你这个‘云山记忆’专栏，已经被市委宣传部舆情处的同志注意到了，昨天还打电话来问过。”
韩阳心头一动。这倒是意外之喜。
张明华补充道：“陈部长的意思是，如果你能再拿出一两个像样的策划，证明你的能力不是偶然，部里可以考虑以‘特殊人才引进’的方式，给你一个试用机会。当然，先是以借调的形式，编制问题以后慢慢解决。”
借调。这已经是跨越了一大步。
从文化馆临时工到县委宣传部借调人员，虽然身份仍是临时，但平台、视野、机会已经天差地别。
“我愿意接受考验。”韩阳没有丝毫犹豫。
陈建业笑了：“好。那就给你一个任务：围绕‘文明县城创建’，在一周内拿出一份有创意、可操作、能落地的宣传策划案。不需要面面俱到，但要有一个突出的亮点。老张，你配合一下，给小韩提供必要的资料和指导。”
“好的部长。”张明华点头。
离开宣传部大楼时，韩阳手里多了一个U盘，里面是近三年全县宣传工作的总结、计划、上级文件和相关数据。
回到出租屋，他没有立刻开始工作，而是先闭上眼睛，调出了系统界面。
【距离主线任务期限：23天18小时】
【检测到宿主获得关键性进展】
【系统提示：特殊人才引进通道是符合当前世界规则的可行路径。请宿主确保策划案既体现创新性，又完全符合政策导向与组织程序】
【是否使用‘宣传文案优化建议’机会？】
韩阳思索片刻，选择了“否”。
第一次考验，他必须完全依靠自己的能力。系统奖励应该用在更关键的时刻。
接下来的五天，他白天在文化馆完成本职工作，晚上通宵研究资料、构思方案。
他梳理了近三年来县里所有关于文明创建的工作部署、领导讲话、督查通报。发现一个关键问题：宣传声势不小，但群众感知度不高，存在“上热下冷”现象。
症结在于，宣传内容与群众日常生活有距离感。
那么，如何拉近距离？
他想起前世某地曾成功打造的“城市文明微代言”活动。核心逻辑是：让普通人成为文明代言人，用身边故事引发共鸣。
但在云山县这个山区小城，完全照搬都市模式肯定水土不服。
他需要找到一个更接地气、更具本地特色的切入点。
第三天晚上，他在翻看本地论坛时，偶然看到一个帖子：《菜市场那个总是帮人推车的爷爷，有人认识吗？》
帖子描述了一位在城南菜市场卖了三十年菜的老人，不仅从不缺斤短两，还经常帮腿脚不便的顾客把菜送到公交站。下面跟帖很多，都是街坊邻居的称赞。
韩阳眼睛亮了。
草根典型。真实可感。有故事性。
他立刻将这条线索纳入方案，并开始系统性地搜索类似的人物线索：坚持二十年清扫小区公厕的退休工人、义务为留守儿童辅导功课的乡村教师、自发组织巡逻队维护社区治安的老党员……
第六天，他完成了策划案初稿：《“云山榜样·身边的光”——文明创建平民代言人系列宣传活动方案》。
方案核心是：在全县范围内寻找、挖掘一批长期践行文明行为的普通群众，通过短视频、图文报道、社区宣讲等形式，将他们打造成“平民代言人”。同时配套推出“寻找身边榜样”线索征集、榜样故事巡回展、文明承诺签名墙等线上线下活动，形成立体宣传矩阵。
重点突出“平民”和“身边”，避免高高在上的典型塑造，强调可亲可学。
他还附上了详细的实施步骤、预算估算（尽量压缩，以利用现有资源为主）、部门分工建议，以及风险预案。
第七天上午，他将方案发给了张明华副部长。
两小时后，张明华打来电话，声音里带着一丝抑制不住的兴奋：“小韩，方案陈部长看了，很满意。他原话是‘有想法，接地气，能落地’。部里下午开例会，陈部长让你也来参加，简单汇报一下思路。”
下午两点半，宣传部小会议室。
长方形的会议桌旁坐了七八个人，都是部里的科长、副科长。韩阳被安排在最末位。
陈建业坐在主位，开门见山：“今天临时加个议题。小韩同志起草了一份文明创建宣传的新方案，大家先看看。”
文件被分发下去。会议室里只剩下翻页的沙沙声。
几分钟后，文化科科长王海峰率先开口，他是个四十多岁、头发稀疏的中年人，语气有些微妙：“想法是好的，但操作起来难度不小。这些平民典型，怎么挖掘？怎么确保事迹真实？宣传出去会不会有人觉得是刻意作秀？”
问题很实际，也带着一丝本能的反感——一个外来者，突然拿出一个可能增加他们工作量的方案。
韩阳早有准备，他看向陈建业，得到点头示意后，才开口回答：“王科长说得对，真实性是生命线。我建议采取‘群众推荐+社区核实+部门审核’三级把关机制。具体来说……”
他开始有条不紊地阐述筛选标准、核实流程、宣传口径把控。
“……至于工作量，我认为可以化整为零。融媒体中心负责短视频制作和主要平台推送；各街道、乡镇宣传委员负责辖区内线索征集和初核；部里文化科和文明办统筹协调、审核把关。前期我们可以先选两三个最有代表性的典型试点，成功后再铺开。”
他说得不疾不徐，每个环节都考虑到了现实约束。
新闻科科长、一位干练的女性问道：“预算呢？虽然方案里写得很节省，但总归需要一些经费。”
“如果试点阶段，我们可以争取融媒体中心将其纳入日常选题，制作成本可控。线下活动可以与社区新时代文明实践站结合，利用现有场地和资源。奖励可以是非物质性的，比如‘文明礼遇’——典型人物可享受县内景区免票、公交乘车优惠等荣誉性待遇，既体现尊重，又几乎不增加财政负担。”韩阳回答。
会议开了近一个小时。各个科长都提了问题，韩阳一一回应，思路清晰，不急不躁。
最后，陈建业总结：“我看这个方案可行。王科长，你们文化科牵头，文明办、新闻科配合，尽快拿出实施细则。小韩同志，你暂时借调到部里，协助王科长推进这个项目。”
他顿了顿，看向众人：“小韩同志虽然年轻，但思路活、肯钻研。大家要多帮助、多指导。特殊时期，特殊人才，我们要敢于打破常规用人。”
话说到这个份上，所有人都明白了部长的决心。
散会后，王海峰走到韩阳面前，脸上挤出一丝笑容：“小韩，以后就在一个科室工作了。你先把今天会上提到的问题，整理一份补充说明给我。”
“好的王科长，我明天一早给您。”韩阳态度恭敬。
走出会议室，张明华拍了拍他肩膀：“好好干。借调文件明天就发，你这几天把文化馆那边的工作交接一下。”
“谢谢张部长。”韩阳真诚地说。
当晚，他回到出租屋时，已是晚上九点。
疲惫，但精神亢奋。
就在他打开门的瞬间，视网膜上蓝色文字如瀑布般涌现：
【检测到宿主获得合法职务：云山县委宣传部借调人员（宣传文化岗位）】
【职务有效性判定：符合最低门槛（县级宣传部门从事宣传工作）】
【文旅兴邦系统正式激活】
【主线任务发布：初露锋芒】
【任务内容：宿主需在30天内，使指定贫困村‘柳溪村’月接待游客量达到500人。】
【任务奖励：歌曲《在希望的田野上》完整词曲谱及编曲建议】
【失败惩罚：系统部分功能冻结三个月，并随机抹除一项已获知识类奖励（当前无可抹除项目，将累积至后续任务）】
【特别提示：柳溪村位于云山县北部山区，距县城45公里，户籍人口387人，常住人口不足百人，60岁以上老人占比超过70%。村内无显著自然景观，无历史古迹，无特色产业。去年全年游客接待量为6人（均为误入驴友）。】
【系统辅助功能解锁：
1.区域文化资源扫描（初级）：可消耗积分对指定区域进行扫描，识别潜在文化宣传切入点。
2.宣传效果预测模型（初级）：可对宿主主导的宣传方案进行效果模拟预测（准确率±30%）。
当前可用积分：100（新手初始积分）】
韩阳站在昏暗的房间里，盯着那一行行文字。
柳溪村。月游客500人。近乎不可能的任务。
但他却缓缓笑了起来。
体制的门，他挤进来了一条缝。
现在，系统的考验来了。
从最不可能的地方开始，用宣传的力量，撬动第一块顽石。
他走到窗边，望向北方——那是柳溪村的方向。
“那么，第一步，”他低声自语，“是去看看，那里到底还有什么能被点燃的火种。”