午二核心技能：环境监测,操作各类传感器与法阵，持续监测灵气浓度、水质、土壤活性、岩体应力等指标。
影响评估,撰写《环境影响评估报告》，量化开发活动的生态足迹，预警潜在风险。
生态修复,掌握“沃土术”、“滋雨术”、“灵植催生术”等修复法术，在闭矿后实施灵脉滋养与地貌恢复工程。
长期跟踪,负责闭矿后的长期监测工作，跟踪灵脉恢复情况。
午三职业路径： 环境监测员 → 生态修复师 → 高级环境顾问 → 宗门可持续发展大使
午四宗门价值： 项目的“良心”和“未来保障”，确保宗门的开发行为不仅能满足当代之需，更能福泽后代，实现真正的永续发展。
未.总结： 七大专业方向覆盖了资源开发的全生命周期，彼此相辅相成，共同构成了支撑宗门可持续发展战略的人才基石。弟子可根据指引，找到自身定位，宗门则通过此体系，实现人才的精细化、专业化培养，确保在每一个关键岗位上都有合格、可靠的力量。
乙四、课程体系设计：
本课程体系旨在通过理论传授、技能实训与心性培养相结合的方式，系统化、标准化地培养具备可持续发展理念与实战能力的专业人才。课程分为三大模块：通识课程、专业课程、实战课程。
子. 通识课程：
子一《宗门史与可持续发展理念》:
教学内容：青云门发展史、历代先贤在资源利用方面的经验与教训；“勘察先行、保护性开发、可持续利用”核心思想的哲学与实战基础；修真界资源分布与竞争格局。
教学方式：长老讲座、典籍阅读、案例研讨。
考核方式：撰写心得玉简、参与研讨会辩论。
教学目标：树立宗门荣誉感与责任感，深刻理解可持续发展对宗门存续的战略意义。
子二《修真基础与灵气理论》:
教学内容：灵气本质、属性分类（金木水火土等）、循环规律；基础功法《青云诀》的修炼与灵气吸纳效率提升；人体经脉与灵气运转的关联。
教学方式：理论讲授、打坐冥想、灵气感应实践。
考核方式：理论考试、灵气吸纳速度与纯度测试。
教学目标：夯实道基，使弟子能科学理解并高效利用灵气这一核心资源。
子三 《团队协作与沟通术》:
教学内容：勘探、开采、防护等任务的团队角色与职责；神念传音、令旗、法盘等协作工具的使用规范；跨部门（阵图院、御造堂等）协作流程。
教学方式：小组项目、模拟任务、角色扮演。
考核方式：小组项目完成度评估、团队成员互评。
教学目标：培养弟子在复杂任务中的团队意识、沟通效率和协作能力。
子四《风险识别与应急处理》:
教学内容：矿区常见风险类型——地质坍塌、灵气泄漏、妖兽袭击、敌袭；风险预警信号识别——地压法阵报警、灵气浓度异常；《应急响应手册》学习与基础自救互救技能。
教学方式：案例教学、应急预案桌面推演、基础救护法术练习。
考核方式：笔试应急预案流程、模拟场景实操考核。
教学目标：提升弟子安全意识，使其具备初步的风险辨识和应急反应能力。