想到我精心打造的职业团队里可能混入一个需要喂饭的巨婴，一个遇事只会“等我妈说”的妈宝，一股邪火就直冲天灵盖。
我的公司，绝不允许出现这种笑话！
“砰”地一声，我把手机反扣在办公桌上，声音惊动了刚拿着文件进来的助理秦浩。
“林总？”他小心翼翼地看着我瞬间结冰的脸色。
“没事。”我深吸一口气，压下翻腾的情绪，声音恢复一贯的冷冽，“通知下去，近期所有面试，尤其是实习岗，严格筛查。
我要的是能独立思考和解决问题的人，不是需要雇个保姆的少爷公主。
但凡发现有任何家长过度干预迹象的，一律否决！”
秦浩虽然不明所以，但还是立刻点头：“明白，我马上传达给HR部门。”
他转身欲走，我又叫住他：“等等。”
我拿起手机，再次点开那个帖子，眼神锐利如刀。
“另外，给我留意一下，最近有没有一个叫……哼，或许不用名字，”我顿了顿，“留意有没有一个由母亲事无巨细‘陪同准备’的男生来面试。如果有，”
我的声音斩钉截铁，带着不容置疑的决绝。
“立刻通知我。我亲自来面。”
我倒要看看，是什么样的“宝贝”，需要母亲手把手教他如何呼吸
秦浩的执行力没得说，我的指令下去不到半小时，HR部门的主管就亲自发来了确认邮件，并抄送了所有负责招聘的同事。
邮件里特意加重了“独立能力”、“严禁家长干预”等关键词。
我稍微舒坦了点，但心底那根被热帖挑起的刺，还隐隐存在着。
那种黏腻的、被过度包裹的窒息感，让我莫名烦躁。
接下来的两天，我刻意关注了一下实习岗位的面试名单。
简历堆成山，一个个名字背后是鲜活的、渴望机会的年轻人。
我希望从中看到锐气、看到潜力，哪怕是一点点莽撞的生疏，也好过被精心修剪的温顺。
第三天下午，我有个关于新季度战略部署的重要会议。
会议开始前十五分钟，我习惯性地提前进入会议室检查演示材料。
助理秦浩跟在我身后，低声快速汇报着下午的日程。
“……三点半，和创投的李总有个电话会议。
四点十分，市场部等您最终确认新品发布会的方案。另外，”他顿了顿，声音压得更低了些，“今天下午两点，是第二批实习生的群面。
HR那边刚才……反馈说，有个候选人的情况，可能有点特别。”
我的动作停了一下，目光从投影屏幕上移开：“特别？”
秦浩的表情有点微妙：“是的。一位男候选人，叫张天宝。
他母亲……送他到公司楼下，似乎不太放心，在前台区域徘徊了有一阵子，被前台委婉劝离了。
但面试开始前五分钟，这位张天宝同学接了个电话，声音虽然压低，但靠近的面试官隐约听到他在说‘嗯嗯，知道了妈’，‘问题我记得’，‘放心吧’……”
呵。
来了。
3.
那股熟悉的厌烦感瞬间卷土重来，甚至比看到帖子时更具体，更生动。
画面感太强了，我几乎能想象出那个母亲在楼下焦虑张望的样子，和那个男生接着电话唯唯诺诺的模样。